Dafür stehen wir!

Hilfsbereit

Jede Bitte um Rat wird bei uns ernst genommen, egal wann, wo und wie sie an uns herangetragen wird. Als Beispiel kann erwähnt werden, dass sich ein ehemaliger Aeroground-Mitarbeiter gemeldet hat, um eine schnelle Vertragsauflösung zu erzielen, da er kurzfristig eine Anschlussbeschäftigung in Aussicht hatte. Diese konnte er aber nur antreten, wenn sein Vertrag bei der Aeroground im Rahmen des „Freiwilligenprogramm AE“ aufgehoben würde. Bereits am nächsten Tag erfolgte unsererseits eine Kontaktaufnahme mit der Aeroground. Innerhalb einer Woche war der Aufhebungsvertrag samt Abfindungsregelung unterschrieben und der Kollege ist bereits bei einem anderen Unternehmen tätig.

Zuverlässig

Wer kennt das Gefühl nicht, mal vergessen worden zu sein? Wenn man z. B. einen Termin hat, dann ist es unserem Verständnis nach selbstverständlich, pünktlich zu sein. Alles andere wäre eine Geringschätzung des Gesprächspartners gegenüber. Sowas geht für uns gar nicht.

Weiter ist es für uns ein Zeichen von Zuverlässigkeit, dass wir, wenn wir eine Rückmeldung zusagen, Euch diese auch auch zukommen lassen. Im schlimmsten Fall ist die Information, dass es keine neue Information zu einem Thema gibt, auch eine Information.

Tolerant

Um es klar und deutlich zum Ausdruck zu bringen, wir behandeln alle Menschen gleich! Uns ist es sprichwörtlich „wurscht“, ob jemand männlich, weiblich, divers, alt oder jung ist. Auch interessieren uns konfessionelle Ausprägungen, Hautfarben, gewerkschaftliche Präferenzen oder sonstige Einstellungen nicht, solange sie rechtskonform sind.

Familienfreundlich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns keine leere Floskel. Gerade am Flughafen mit seinen operativen Einheiten im Schichtbetrieb oder auch Teilzeitbeschäftigten kommt es darauf an, Arbeit und Freizeit in einen gesunden Einklang zu bringen. Dafür stehen wir, dafür setzen wir uns auch seit vielen Jahren mit Erfolg ein. Dies gilt auch als Versprechen für die Zukunft!

Respektvoll

Man kann im Leben oftmals unterschiedlicher Meinung sein und einen Konflikt sachlich austragen. Was aber im Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitgebern unumgängich ist, ist ein respektvoller Umgang miteinander. Ohne dieses Attribut sind keine konstruktiven Lösungen möglich. Deshalb versprechen wir, immer respektvoll zu agieren, erwarten selbiges aber auch von unseren Gesprächspartnen.